7月15日，，以“滋润新生力·翼启新征程”为主题的2025年应届大学生入职高层晤面会暨入职第一课顺遂举行
。。本次晤面会不但是新员工与公司高层的首次深度对话，，更承载着企业对人才的重视与期许——总司理徐承飞通过职业生长寄语视频转达了“匠心、坚持、团队”的生长箴言，，公司董事、常务副总司理夏丽君揭晓迎新致辞、公司董事、副总司理林永涛，，副总司理王旭阳、王建科，，人力资源治理部总监包宁出席聚会，，与新入职大学生共启职业新篇，，职业学院院长刘益君详解作育系统
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【从“作育蓝图”到“生长指引”：为新生搭好“第一级台阶”】

晤面会以“生长”为主线有序推进，，常务副总司理夏丽君的迎新致辞为新生注入信心
。。她在致辞中强调：“你们是公司从众多优异学子中全心选拔的后备实力，，更是未来支持企业高质量生长的要害实力
。。”针对“校园到职场”的转型，，她特殊点明两周集训的意义——不但是意志与团队协作能力的磨炼，，更是明确企业文化、塑造职业素养的“第一课”；；而导师带教则是理论落地实践的“加速器”
。。“期待看到你们在优异学员、优异师徒评选中崭露头角，，用拼搏成为相互的模范
。。”夏总的话语既含期许，，又为新生指明晰起劲偏向
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【从“初见亮相”到“双向对话”：新生与企业完成“首次共识”】

在30分钟的小我私家及团队先容环节，，应届大学生班委及四组代表依次登场
。。他们或分享专业所长，，或叙述团队协作理念，，鲜活的表达与高昂的状态，，让在场向导看到了“新生力”的活力与潜力
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在答疑环节里，，新员工围绕“岗位提升路径”、“跨部分学习时机”等问题踊跃提问，，夏丽君、林永涛等向导连系公司现实耐心解答，，既扫清了职业生长的疑心，，更让新生感受到公司“开放相同”的气氛
。。总司理徐承飞寄语视频中“匠心做事、坚持深耕、融入团队”的嘱咐，，成为新员工职业态度的“启蒙课”
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【入职第一课：从“初识”到“深知”，，衔接职业新起点】

晤面会竣事后，，常务副总司理夏丽君为大学生们开启了入职第一课《企业生长与战略妄想》，，从宏观视角为新生解读公司生长历程与未来结构——这既是晤面会的延伸，，更是企业“扶上马、送一程”的详细体现
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此次高层晤面会的意义，，早已逾越“仪式自己”：从清晰可触的作育计划，，到高层向导的面扑面指引，，再到入职首课的战略解读，，公司用一系列现实验动彰显了“人才是生长基本”的理念
。。关于70名多新员工而言，，这场晤面会不但是职业征程的起点，，更是一次明确偏向、积贮实力的“启航礼”
。。未来，，他们将带着企业的期许，，在银河集团186net的平台上完成从“新生”到“主干”的蜕变
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未完，，待续……